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人才理念

企業(yè)動(dòng)力源于人才,人才在于思變  
企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)人才,人才之于企業(yè),如根之于大樹(shù),根基越深,養分越多,樹(shù)干越粗壯,枝繁葉茂,欣欣向榮。一個(gè)不重視人才的企業(yè),似無(wú)源之水,無(wú)本之木,難以求得發(fā)展。當今時(shí)代是信息時(shí)代,信息是瞬息萬(wàn)變的,中鵬目前所需要的是能跟上時(shí)代步伐、思想活躍、力求思變的人才。 

選擇人才 
中鵬衡量人才的標準是知識、能力和業(yè)績(jì),而不僅僅是學(xué)歷、資歷、職稱(chēng)。象所有正在逐漸壯大的企業(yè)一樣,中鵬希望擁有那些有多種專(zhuān)業(yè)知識、思想活躍、富有邏輯,具有良好人品和職業(yè)道德,又有一定管理經(jīng)驗和協(xié)調能力的復合型高素質(zhì)人才。
 
發(fā)展人才 
為了逐步提高員工的知識水平和業(yè)務(wù)能力,中鵬定期對各級人員進(jìn)行全面培訓,全面優(yōu)化人才架構。中鵬堅持以發(fā)展的眼光培養所需要的人才,鼓勵員工不斷學(xué)習和進(jìn)步,并積極為那些具有專(zhuān)業(yè)知識的人才提供全方位發(fā)展的機會(huì )。 

善用人才 
企業(yè)成功的關(guān)鍵在于知人善用,最大限度地發(fā)揮人才的主觀(guān)能動(dòng)性,用人所長(cháng),避其所短,力求保證人盡其才。中鵬認為每個(gè)人都有其長(cháng)處,人才應放在最能發(fā)揮他們才能的地方,在善用人才的同時(shí)做到用人不疑,疑人不用,不避身份、資歷、學(xué)歷,以賢能舉之。 

留住人才 
人才是企業(yè)最珍貴的財富,留住人才的最佳方法就是提供給他們施展才華的舞臺,給他們配備先進(jìn)的設備設施,關(guān)心他們的疾苦,體諒他們的難處,以人性化去真心的關(guān)心他們、讓他們感到自己是有用的人,給他們成就感。  

——廣州中鵬泳池設備。

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